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用人理念
大家皆人才，跑马不相马
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用人准绳
公正、公然、公平
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用人机制
竞争上岗、目的办理、绩效稽核、述职评价、优越劣汰
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用人尺度
三看三讲一不讲
三看：看业绩用人、看学历用人、看履历用人；
三讲：讲诚信、讲品德、讲实行力；
一不讲：不讲干系。 -
用人形式
门路制提升、后备式培育、分级分段培训
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